()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统

1、（）是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，

（）是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。A岗位规范B职责要求C工作说明书D岗位标准

2、工作描述是指用书面形式对组织中各类岗位的（）等所做的统一要求。

工作描述是指用书面形式对组织中各类岗位的（）等所做的统一要求。A工作性质B工作目的C工作任务D工作职责E工作环境

3、岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工（）、（）等所做的统一规定

岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工（）、（）等所做的统一规定。

4、在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。

在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。A职位B职务C岗位D职业

5、岗位规范是对组织中（）所作的统一规定。

岗位规范是对组织中（）所作的统一规定。A各类岗位某一专项事物B某类员工劳动行为C岗位关系D岗位的劳动条件和环境E某类员工素质要求

6、人力资源规划是对组织中“人”的分析，职位分析则是对组织“岗位”的分项（）

人力资源规划是对组织中“人”的分析，职位分析则是对组织“岗位”的分项（）A正确B错误