考核绩效中最简单也最常用的是（）

1、操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是(

操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是()AA．书面鉴定法BB．民主评议法CC．关键事件法DD．量表法

2、绩效管理中简单排序法只适用于考核同类职务的人员。

绩效管理中简单排序法只适用于考核同类职务的人员。A正确B错误

3、（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。

（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。A排列法B比较法C分布法D对比法

4、以下不属于绩效考核常用标准项目的是（）。

以下不属于绩效考核常用标准项目的是（）。A行为B个人的任务结果C潜能D特质

5、企业常用的销售人员绩效考核办法有（）。

企业常用的销售人员绩效考核办法有（）。A直接排序法B评语法C尺度考核法D人员考核法

6、常用的绩效考核方法主要有()。

常用的绩效考核方法主要有()。A职位登记法B民主评议法C量表法D比较法E关键事件法