适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析,而不适用于长时间才能把握的心理素质的分析的工作分析方法是()
- A观察分析法
- B主管人员分析法
- C访谈法
- D问卷法
适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析,而不适用于长时间才能把握的心理素质的分析的工作分析方法是()
1、异常的精神活动通过人的外显行为如言谈、书写、表情、动作行为等表现出来,称之为
异常的精神活动通过人的外显行为如言谈、书写、表情、动作行为等表现出来,称之为精神症状()A正确B错误
健康的外显行为不包括()。A有良好的卫生习惯B情绪愉快C遵守院规D遵医嘱服药E主动配合治疗
3、行为主义学派主张(),研究可观察、可测量、可控制的外显行为。
行为主义学派主张(),研究可观察、可测量、可控制的外显行为。
4、要研究组织中人的外显行为的规律性,最为必须的理论基础是 ( )
要研究组织中人的外显行为的规律性,最为必须的理论基础是 ( )A伦理学B社会学C人类学D心理学
5、()是通过实地观察了解被调查者正在发生的外显行为或正在发生的事件,主要采用观
()是通过实地观察了解被调查者正在发生的外显行为或正在发生的事件,主要采用观察、实验的方法收集资料A调查法B现场法C隐蔽法D人种学研究
6、访谈法既适用于短时间可以把握的()的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的
访谈法既适用于短时间可以把握的()的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析。