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问题

适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析,而不适用于长时间才能把握的心


适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析,而不适用于长时间才能把握的心理素质的分析的工作分析方法是()

  • A观察分析法
  • B主管人员分析法
  • C访谈法
  • D问卷法
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参考解析:
分类:工作分析与评价题库,管理学题库
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