战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革,其中管理变革的内容不包括()
- A调整权责关系
- B确定管理风格
- C诊断变革环境
- D确定变革职责
战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革,其中管理变革的内容不包括()
本题考核战略的关键要素。愿景是推动企业以一种显著方式超越目前环境行动的能力,愿景可能涉及在竞争激烈的市场环境中的创新战略。索尼公司通过给自己设立一个愿景,来带动公司的发展,不断创新,不断超越自己。[该题针对“战略的关键要素”知识点进行考核]
1、人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。()A正确B错误
2、民间组织在调动资源方面所采取的方式有不同的侧重点,这主要同民间组织自身的()
民间组织在调动资源方面所采取的方式有不同的侧重点,这主要同民间组织自身的()有关。A特点B本质C目标D环境E发展方向
培训实施方案是企业人力资源发展战略级的内容。A正确B错误
4、实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是()。
实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是()。A裁员B确定关键员工C组织之间的合并D制定特殊的人才保留战略
5、()是指通过物流战略设计、战略实施、战略评价与控制等环节,调节物流资源、组织
()是指通过物流战略设计、战略实施、战略评价与控制等环节,调节物流资源、组织结构等最终实现物流系统宗旨和战略目标的一系列动态过程的总和。A物流战略管理B物流成本管理C物...
组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。A正确B错误