劳动纠纷的性质包括（）。

1、根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为（）

根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为（）A权利事项争议B调整事项争议C个别争议D集体争议

2、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷不属于劳动争议?()

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷不属于劳动争议?()A某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B进城务工的农民黄某...

3、劳动组织要素包括人、物、（）时间、作业性质、作业过程等，它们之间的配置是否合

劳动组织要素包括人、物、（）时间、作业性质、作业过程等，它们之间的配置是否合理，是否优化，是影响生产和安全目标任务完成的重要因素。A环境B工艺C技术D设备

4、下面属于劳动纠纷性质的有（）

下面属于劳动纠纷性质的有（）A劳务纠纷多方性B经济利益主导性C地域发散性D矛盾激化性E形式多样性

5、劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（）

劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（）A提供劳动保护B提供保险福利C支付劳动报酬D保障基本人权

6、个别劳动的性质，通过（）。

个别劳动的性质，通过（）。A商品的有用性来体现B商品的广告传播来体现C商品的交换来体现D商品质量的鉴定来体现