IBM公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的IBM公司为了吸引和留住经精英员工，在薪酬策略制定，IBM公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定IBM的内部薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）
- A基准职位定价法
- B设定工资调整法
- C直接定价法
- D当前工资调整法
问题
IBM公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的IBM公司为了吸引和留
参考解析：
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分类：第九章薪酬福利管理题库,中级人力资源管理题库
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