绩效改进是不断优势的过程，即指采取一系列行动提高员工的（）和绩效。

1、处理好绩效问题也是绩效改进的惯用方法之一。下述属于企业应采取的措施有（）。

处理好绩效问题也是绩效改进的惯用方法之一。下述属于企业应采取的措施有（）。A沟通与识别问题B修改关键绩效指标C采取处罚措施D采取帮助措施

2、绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效。

绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效。A正确B错误

3、下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是()。

下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是()。A选择绩效改进方法B组建绩效改进部门C绩效诊断与分析D评价绩效改进成果

4、绩效改进的计划是绩效改进过程的（）。

绩效改进的计划是绩效改进过程的（）。A载体B结果C基础D前提

5、绩效改进过程的第一步，也是绩效改进最基本环节的是（）

绩效改进过程的第一步，也是绩效改进最基本环节的是（）AA.绩效报告BB.绩效诊断与分析CC.绩效沟通DD.绩效考核

6、绩效改进计划作为绩效改进过程的载体，是（）与员工充分讨论后，由员工自己制定。

绩效改进计划作为绩效改进过程的载体，是（）与员工充分讨论后，由员工自己制定。A管理者B领导C经理D员工