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关于绩效工资,下列说法错误的是( )。
A项,佣金制又称提成制,是一种典型的绩效工资形式。
1、以下关于影响绩效工资发放的说法正确的是()。
以下关于影响绩效工资发放的说法正确的是()。A受到警告、记过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发3个月绩效工资B受到记过、记大过处分的,从处分决定下达次月...
2、以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是()。
以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是()。A激励工资影响员工将来的行为B绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可C激励工资是永久性付出,会随员工业绩下降而自动下降D绩效工...
3、下列关于绩效管理流程说法错误的是()。
下列关于绩效管理流程说法错误的是()。A绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点B绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际工...
4、关于绩效考核的技术,下列说法错误的是()
关于绩效考核的技术,下列说法错误的是()A排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列B强制分布法假设在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在C图评价尺度法中评价...
5、下列关于绩效工资制度的说法错误的是()。
下列关于绩效工资制度的说法错误的是()。A绩效工资制的基础缺乏公平性B绩效工资过于强调个人的绩效C员工可能会认为绩效评价的方式方法不精确D绩效工资制不会导致员工产生不公平感
6、关于绩效工资说法错误的是()。
关于绩效工资说法错误的是()。AA、佣金制不属于绩效工资形式BB、绩效工资过于强调个人的绩效CC、计件工资属于绩效工资形式DD、绩效工资的基础缺乏公平性
急性颅脑损伤患者保持其骨骼肌肉完整性的措施有()..
()提出有限理性决策模式。..
下列关于BIM技术与CAD技术在建筑信息表达的描述中,不正确的.....
现金业务上门服务遵循()以及()的规定。..
()是提高风电效益的重要工作。..
说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的"X"理论和"Y"理论。你.....