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问题

在应用面试法进行人员甄选时，容易产生的问题是（）。

在应用面试法进行人员甄选时，容易产生的问题是（）。

AA.缺乏训练的面试人员往往不能作出客观的评价
BB.面试人员易受光环效应和触角效应的影响
CC.面试人员轻易判断
DD.面试人员过分重视负面信息
EE.面试次序的对比误差

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分类：现代管理题库,管理学题库

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