用人单位在（）情况下安排劳动者工作的，应当支付加班费。

1、用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作

用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）A24小时B36小时C48小时D72小时

2、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限（）计算。A不予B单独C合并D视情况

3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本

用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。A100%B150%C200%D300%

4、由用人单位安排劳动者在每日法定工作时间以外工作的，应按照不低于其本人法定工作

由用人单位安排劳动者在每日法定工作时间以外工作的，应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的（）支付。A100%B150%C200%D300%

5、根据《劳动法》，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工

根据《劳动法》，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）。A100%B150%C200%D300%

6、根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的

根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于工资的（）A100％B150％C200％D300％