对代维公司的考核分为（）和年度考核。

1、省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月

省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为（）。A40%、40%、20%B40%、50%、10%C50%、4...

2、代维公司认真对自查和移动分公司每月的管理考核与现场检查中所反映的问题进行改进

代维公司认真对自查和移动分公司每月的管理考核与现场检查中所反映的问题进行改进和整改，并把改进和整改情况进行及时的反馈。（）A正确B错误

3、“管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为（）

“管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为（）一次，基准值为以94分为基准，按每降低1分按0.5%的比例扣除（）的基本代维费用。

4、为加强对代维质量的管理和考核，各地市分公司代维管理人员每月应制定对代维单位的

为加强对代维质量的管理和考核，各地市分公司代维管理人员每月应制定对代维单位的管理工作计划，不包括（）。A工作质量检查B代维人员培训C代维资格认证D存在问题分析及解决措施

5、每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查，检查代维公司对

每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查，检查代维公司对代维合同的执行情况，包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况，现场抽检比例每年...

6、对代维公司的年度考核要求：年度基础管理包括（）等方面。

对代维公司的年度考核要求：年度基础管理包括（）等方面。A代维公司资质B组织机构C制度建设与落实D人员管理