业绩评价指标设计的SMART原则中,M代表()。
- A明确的
- B可评估的
- C可执行的、可实现的
- D相关的,现实的
业绩评价指标设计的SMART原则中,M代表()。
1、在确定关键绩效指标时,将目标量化或行为化,这是SMART原则中的( )。
在确定关键绩效指标时,将目标量化或行为化,这是SMART原则中的( )。A具体的原则B可度量的原则C可实现的原则D有时限的原则
2、SMART原则中字母与其含义,对应不正确的是()。①S——明确的;②M——可
SMART原则中字母与其含义,对应不正确的是()。①S——明确的;②M——可衡量的;③A——宏大的;④T——可分级的。A①④B①②C③④D②③
SMART原则中的“M”所指的是()A明确性B衡量性C稳定性D实现性
目标的SMART原则中的M代表目标是()。
下列指标中可以进行内部业绩评价的指标有()A净收益B剩余收益C投资报酬率D市场增加值
6、SMART原则中字母与其含义,对应正确的是()。①S——明确的;②M——可衡
SMART原则中字母与其含义,对应正确的是()。①S——明确的;②M——可衡量的;③A——可达到的;④T——有时间规定的。A①B①②C②③④D①②③④