如何确定重要员工所需要的保障程度，大体上有两种计算思路。其中比较倾向于企业为

1、实现员工培训规划各项目标的重要保障是（　　）

实现员工培训规划各项目标的重要保障是（　　）A规划的实施B培训的方法C培训的费用D培训的目标

2、实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）。

实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）。A规划的实施B培训的方法C培训的费用D培训的目标

3、在具体确定科技文件归档份数时，要考虑归档文件的重要程度；日后利用的需要，经过

在具体确定科技文件归档份数时，要考虑归档文件的重要程度；日后利用的需要，经过科技档案部门汇总上报的科技文件；在确定归档份数时，应作出统一规定；科技文件本身的复杂情况...

4、如何确定重要员工所需要的保障程度，大体上有两种计算思路。其中比较适合企业为一

如何确定重要员工所需要的保障程度，大体上有两种计算思路。其中比较适合企业为一些杰出员工投保时计算保额的方法叫做（）。A聘用替代法B员工福利法C损失估算法D保障需求法

5、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大

一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（）。A人对市场B产业结构C法律法规D组织文化

6、员工素质的提高是提高服务质量的重要保障。

员工素质的提高是提高服务质量的重要保障。A正确B错误