简述如何撰写培训评估报告。

1、简述撰写员工培训需求分析报告包括以下主要内容。

简述撰写员工培训需求分析报告包括以下主要内容。

2、在撰写反应性评估报告的时候，必须收集学员对培训内容的反应，而对讲师的反应不必

在撰写反应性评估报告的时候，必须收集学员对培训内容的反应，而对讲师的反应不必收集。( )A正确B错误

3、培训评估报告的撰写要求有哪些？

培训评估报告的撰写要求有哪些？

4、撰写培训评估报告需要注意的是（）。

撰写培训评估报告需要注意的是（）。A对学员直接上司的报告侧重于培训项目设计本身的评估B对管理层的报告则对成本和收益等作详细的汇报C对学员的报告则侧重于反映培训考核的结果...

5、撰写培训评估报告时，错误的做法是（）。

撰写培训评估报告时，错误的做法是（）。A要对所有受训人员进行调查B尽量实事求是地呈现评估结果C附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料D当评估方案持续时间超过一年时，需...

6、培训评估报告的撰写步骤有哪些？

培训评估报告的撰写步骤有哪些？