简述个别劳动关系和集体劳动关系的含义及其特点。

1、劳动者权利根据（）的不同，可以分为个别劳权和集体劳权。

劳动者权利根据（）的不同，可以分为个别劳权和集体劳权。A内容及实现方式B特点C实现方式D实现对象

2、按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A劳动争议的主体B劳动争议的性质C劳动争议的客体D劳动争议的标的

3、简述个别访谈和集体访谈各自适用的情况。

简述个别访谈和集体访谈各自适用的情况。

4、马卡连柯认为正确教育的方式应该尽力设法不和个别人发生关系，而只和集体发生关系

马卡连柯认为正确教育的方式应该尽力设法不和个别人发生关系，而只和集体发生关系，使每个学生都不得不参加共同的活动。他把这种教育形式称为（）A平行教育影响B前景教育影响C纪...

5、劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中个别争议是指职工一方人数 (

劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中个别争议是指职工一方人数 ( )，争议标的不同并由职工直接提出申诉的劳动争议。A仅为一人B人数很少C仅有一两个人D四人以下E仅...

6、简要回答集体劳动关系的含义及其法律基石。

简要回答集体劳动关系的含义及其法律基石。