民法学中的平等本质上为（），是提供一种资格。

1、绩效管理体系的明确性是指企业的（）能够在多大程序上为员工提供一种明确的指导，

绩效管理体系的明确性是指企业的（）能够在多大程序上为员工提供一种明确的指导，告诉他们组织对他们的期望是什么，并使他们了解如何才能实现这些期望和要求。

2、提出了“平等关心与尊重的权利”观念，并认为这是一种最基本权利的法学家是（）。

提出了“平等关心与尊重的权利”观念，并认为这是一种最基本权利的法学家是（）。A耶林B哈特C德沃金D罗尔斯

3、当事人在民事活动中的地位平等，这句话体现了民法的哪项基本原则？（）

当事人在民事活动中的地位平等，这句话体现了民法的哪项基本原则？（）A诚实信用原则B平等原则C罪刑法定原则D合理原则

4、《民法总则》规定，（）在民事活动中的（）一律平等。

《民法总则》规定，（）在民事活动中的（）一律平等。A当事人；法律地位B民事主体；地位C当事人；地位D民事主体；法律地位

5、民法中的平等自愿、等价有偿原则适用于所有的民事关系（）

民法中的平等自愿、等价有偿原则适用于所有的民事关系（）A正确B错误

6、依教材中的相关观点，马克思主义法学关于阶级对立社会法的本质的一般理论，来源于

依教材中的相关观点，马克思主义法学关于阶级对立社会法的本质的一般理论，来源于以下论断中的（）A占统治地位的个人除了必须以国家的形式组织自己的力量外，他们还必须给予他们...