通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有（）

1、在进行绩效考核中，定性数据主要采用（）进行记分。

在进行绩效考核中，定性数据主要采用（）进行记分。A等级量化法B量表法C模糊打分法D专家评定

2、平衡记分卡绩效考核的指标包括（）

平衡记分卡绩效考核的指标包括（）A财务B客户C内部经营过程D上级主管E学习与成长

3、平衡记分卡包含的指标有（）

平衡记分卡包含的指标有（）A财务B客户C外部经营过程D内部经营过程E学习与成长

4、不属于平衡记分卡的4个绩效指标的是（）。

不属于平衡记分卡的4个绩效指标的是（）。A财务B客户C外部流程D学习与成长

5、平衡记分卡绩效评价维度包括（）

平衡记分卡绩效评价维度包括（）A财务层面B客户层面C价值链层面D内部流程层面E学习与成长层面

6、平衡记分卡使用中，绩效考核的地位已经上升到组织的（）层面：

平衡记分卡使用中，绩效考核的地位已经上升到组织的（）层面：AA.战略BB.管理CC.操作DD.实践