绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指

1、对斤斤计较薪酬绩效的员工，在考核中要更加注意绩效考核的（）。

对斤斤计较薪酬绩效的员工，在考核中要更加注意绩效考核的（）。AA、合理性BB、稳定性CC、连续性DD、超前性

2、为了保证个人公平，还要建立科学的绩效考核体系，并将员工的薪酬真正与（）直接挂

为了保证个人公平，还要建立科学的绩效考核体系，并将员工的薪酬真正与（）直接挂钩。A企业经营目标完成程度B员工所在小组（或部门）考核结果C个人考核结果D员工工作年限E当地的...

3、绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指

绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。A正确B错误

4、简述项目部达到期末薪酬与绩效考核的基本条件。

简述项目部达到期末薪酬与绩效考核的基本条件。

5、农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。

农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。AA、浮动工资BB、基本工资CC、综合补贴DD、奖金分配

6、最糟糕的绩效文化就是以薪酬为核心考核员工。

最糟糕的绩效文化就是以薪酬为核心考核员工。A正确B错误