聘任制领导职务的每一个聘任期不超过几年？

1、竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领

竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时，应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。A正确B错误

2、党政领导职务实行选任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行委任制。（）

党政领导职务实行选任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行委任制。（）A正确B错误

3、《干部任用条例》规定，党政机关部分（）领导职务实行聘任制。

《干部任用条例》规定，党政机关部分（）领导职务实行聘任制。AA、实践性较强的BB、综合性较强的CC、专业性较强的DD、技术性较强的

4、党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。聘任制领导职务的每一个聘任期不超

党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（）年，可以连续（）。

5、简述国家领导职务实行任期制和限任制的意义。

简述国家领导职务实行任期制和限任制的意义。

6、党政机关部分专业性较强的领导职务实行（），（）领导职务的每一个聘任期不超过五

党政机关部分专业性较强的领导职务实行（），（）领导职务的每一个聘任期不超过五年，可以连续聘任。