高绩效工作系统的结构，根据贝利和梅里特的观点，由哪几部分组成（）

1、一个高绩效工作系统的基本要素主要包括组织结构、报酬系统、任务设计（）等

一个高绩效工作系统的基本要素主要包括组织结构、报酬系统、任务设计（）等A项目策划B信息系统C人员提拔D业内竞争

2、高绩效工作系统定义包括（）关键点。

高绩效工作系统定义包括（）关键点。A企业的人力资源管理体系设计B精美或精制C最优化绩效或最大绩效

3、根据目标—路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导

根据目标—路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（ ）。A指导式领导 B支持型领导C参与式领导 D成就导向式领导

4、路径─目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满

路径─目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内...

5、根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（）

根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（）AA、工人参与基层决策的机会BB、高绩效工作系统中对工人劳动力技能的要求CC、针对高绩效工作系统的激励...

6、高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统，下列属于高绩效工

高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统，下列属于高绩效工作系统的特点的是（）①工人拥有参与基层决策的机会②高绩效工作系统中对工人劳动力技能有要求③...