按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式

1、根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。

根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。A命令式B说服式C参与式D授权式

2、根据领导生命周期理论，对成熟度很高的下属应采取何种领导方式（）。

根据领导生命周期理论，对成熟度很高的下属应采取何种领导方式（）。A高工作、高关系B高工作、低关系C低工作、高关系D低工作、低关系

3、根据领导生命周期理论，高成熟度下属的具体表现为（）。

根据领导生命周期理论，高成熟度下属的具体表现为（）。A对完成某个工作既无能力又没有很强意愿，既不能胜任工作又不能被信任。B十分愿意承担任务，对工作有极大的热情，但是缺...

4、根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是(

根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是()。A指导式B推销式C参与式D授权式

5、领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。

领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。A情绪成熟度B年龄成熟度C工作成熟度D职业成熟度E心理成熟度

6、根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。

根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。A高关系低工作B命令式C参与式D低工作低关系