（）把实际工作的绩效与预期目标相比较进行评价，是普遍使用的一种绩效评价方法。

1、（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差

（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法A横向比较法B纵向比较法C目标比较法D水平比较法

2、采购风险是指在采购过程中由于各种意外情况的出现，使采购的实际结果与预期目标相

采购风险是指在采购过程中由于各种意外情况的出现，使采购的实际结果与预期目标相偏离的程度和（）。A确定性B可能性C不确定性D以上都不对

3、对现有员工实施某种测试，然后将其测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较

对现有员工实施某种测试，然后将其测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，两者的相关系数很大，说明（）A该测试的信度较高B该测试的稳定系数较高C该测试的内在一致性系...

4、控制过程的步骤包括：①与标准相比较，②纠正偏差，③衡量实际绩效。正确的步骤是

控制过程的步骤包括：①与标准相比较，②纠正偏差，③衡量实际绩效。正确的步骤是（）

5、在评价时注重确定预期课程目标与实际结果之间相吻合的程度的评价模式主要是（）。

在评价时注重确定预期课程目标与实际结果之间相吻合的程度的评价模式主要是（）。A目标评价模式B目标游离评价模式C主观评价模式D差距评价模式

6、把员工的工作与旅游企业制定的工作标准相对照，以确定员工绩效的方法称为()。

把员工的工作与旅游企业制定的工作标准相对照，以确定员工绩效的方法称为()。AA．业绩评定法BB．劳动定额法CC．排序评定法DD．目标管理法