组织变革是指？

1、组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或阶段性目标，设计或变革组织的结构

组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或阶段性目标，设计或变革组织的结构体系的工作。A正确B错误

2、直接对抵制者实施威胁和压力是指在克服组织变革中采取（）策略，它的例子包括调离

直接对抵制者实施威胁和压力是指在克服组织变革中采取（）策略，它的例子包括调离的威胁、失去晋升机会、消极的绩效评价或者是一封不利的推荐信等待。A教育和沟通B参与、促进和...

3、在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指（）

在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指（）A鼓励人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统B形成人们新的态度与行为方式C重新组合工作关系D重新组织工作群体

4、下列组织变革中（）是组织结构的变革。

下列组织变革中（）是组织结构的变革。A改变各组织机构之间的权责关系，即改变原有的直接领导关系B重新安排信息沟通渠道C改变工作流程D改变权责不明和机构重叠现象E对生产产品和...

5、什么是组织变革？组织变革有哪些模式？特点是什么？

什么是组织变革？组织变革有哪些模式？特点是什么？

6、在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）

在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）AA、鼓励人们接受新观念,改变原有的态度、习惯与传统BB、形成人们新的态度与行为方式CC、重新组合工作关系DD、重新组合工作群体