在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的长处，这是人力资源计划中人员配备

1、领导者在用人时应遵循哪些原则？

领导者在用人时应遵循哪些原则？

2、营业人员应耐心解答用户询问，做到有问必答，解释耐心，不训斥、不责备、（）。

营业人员应耐心解答用户询问，做到有问必答，解释耐心，不训斥、不责备、（）。A不搪塞B不推诿C不拖延D不叉腰

3、感性诉求型的广告表现，不注重商品的具体功能以及价格优势，而是运用能够牵动目标

感性诉求型的广告表现，不注重商品的具体功能以及价格优势，而是运用能够牵动目标受众（）的艺术形式，对受众展开情感的争取。

4、客户代表应有问必答，耐心解释，，对客户不训斥、不责备。如遇矛盾应该据理力争。

客户代表应有问必答，耐心解释，，对客户不训斥、不责备。如遇矛盾应该据理力争。A正确B错误

5、性诉求型的广告表现，不注重商品的具体（）以及（）优势，而是运用能够牵动目标受

性诉求型的广告表现，不注重商品的具体（）以及（）优势，而是运用能够牵动目标受众（）的艺术形式，对受众展开情感的争取。

6、作为一个公司领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要______，能够在注重

作为一个公司领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要______，能够在注重细节当中比他人观察得更细致、______，在某一细节的操作上做出榜样，并形成______，使每个员工都不敢...