( )是把被考核者按照各考核要素两两成对进行比较，评出每一对中的优劣。

1、各单位要按照《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》要求，结合单位实际，制

各单位要按照《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》要求，结合单位实际，制定（）、发生安全问题管理的具体积分考核办法。A单位B车间C班组D职工

2、在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，

在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（）A关键事件法B行为锚定法C交替排序法D配对比较法

3、混凝土企业主体考核按照采购方、行业内互评各占权重（）进行加权平均，得出各生产

混凝土企业主体考核按照采购方、行业内互评各占权重（）进行加权平均，得出各生产企业综合评分。A70%，30%B60%，40%C50%，50%D80%，20%

4、各业务部室要坚持“全覆盖、零容忍、严考核、重实效”原则，按照系统“（）”管理

各业务部室要坚持“全覆盖、零容忍、严考核、重实效”原则，按照系统“（）”管理要求抓好各系统隐患排查的痕迹管理和闭合管理。A五定B五落实C三定D一面一策

5、入警大学生各阶段考核由承训单位按照大纲要求具体组织，各级（）要共同参与考核工

入警大学生各阶段考核由承训单位按照大纲要求具体组织，各级（）要共同参与考核工作，严格考核纪律。A司令部门B政治部门C纪检部门D防火部门

6、公司培训中心每月按照考核标准对各单位进行安全培训考核，安全培训考核结果与各单

公司培训中心每月按照考核标准对各单位进行安全培训考核，安全培训考核结果与各单位领导班子成员月度安全奖挂钩。A正确B错误