资源的可持续发展战略指（）

1、成长型企业的战略是发展和扩张，相应的人力资源发展战略就是（）。

成长型企业的战略是发展和扩张，相应的人力资源发展战略就是（）。A停止招聘和裁员的保守战略B员工队伍规模扩大C员工队伍素质提高和结构优化D国际化和跨文化发展

2、企业将来战略能有效使用现在战略运行中产生的无形资源的效果，是指资源在动态配置

企业将来战略能有效使用现在战略运行中产生的无形资源的效果，是指资源在动态配置中的（）效果。A物的动态相辅B资金的动态相辅C动态相乘D静态相乘

3、战略性人力资源管理更加突出了人力资源的()，它要着眼于企业总体发展战略。

战略性人力资源管理更加突出了人力资源的()，它要着眼于企业总体发展战略。A方向性B指导性C时空性D规划性E控制性

4、人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。

人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。A正确B错误

5、（）发展战略是指企业利用现有资源和优势，运用资本营运的各种方式，投资发展不同

（）发展战略是指企业利用现有资源和优势，运用资本营运的各种方式，投资发展不同行业的其它业务的营销战略。

6、战略发展应当关注的人力资源风险（）

战略发展应当关注的人力资源风险（）A人力资源引进的风险B人力资源约开发的风险C人力资源使用的风险D人力资源退出的风险