人力资源需求预测的方法有什么？

1、人力资源需求预测有以下几种方法（）。

人力资源需求预测有以下几种方法（）。A转换比率分析法B趋势分析法C回归分析方法D集体预测方法

2、餐饮企业需求预测的方法有多种，常用作人力资源需求初步预测的方法是（）

餐饮企业需求预测的方法有多种，常用作人力资源需求初步预测的方法是（）A趋势分析B比率分析C散点分析D计算预测

3、企业可以采用的人力资源需求预测方法有()

企业可以采用的人力资源需求预测方法有()A一元回归分析法B德尔菲法C马尔可夫模型法D管理人员判断法E转换比率分析法

4、企业可以采用的人力资源需求预测方法有（）。

企业可以采用的人力资源需求预测方法有（）。A管理人员判断法B德尔菲法C马尔可夫模型法D转换比率分析法E一元回归分析法

5、人力资源需求预测的方法有（）。

人力资源需求预测的方法有（）。A替换单法B技能清单法C转移矩阵D回归分析法

6、人力资源需求预测的定量方法有（）。

人力资源需求预测的定量方法有（）。A竞标法B德尔菲法C移动平均法D时间序列分析法