对不清楚或没有把握回答、解决的问题，应当场先许诺，再上报给公司。

1、问题还没有解决，测试人员新报告的缺陷，或验证后缺陷仍然存在，这些缺陷所处的状

问题还没有解决，测试人员新报告的缺陷，或验证后缺陷仍然存在，这些缺陷所处的状态是 ______。A激活状态B非激活状态C已修正状态D关闭状态

2、接班者应严肃认真听取交班报告，在交班过程中对不明白或不清楚的问题应及时提出来

接班者应严肃认真听取交班报告，在交班过程中对不明白或不清楚的问题应及时提出来询问，对将要负责的工作进行全面了解，不要遗漏交班内容。A正确B错误

3、创新所要解决的课题，都是前人所没有解决的问题或从未遇到过的问题，因而创新始终

创新所要解决的课题，都是前人所没有解决的问题或从未遇到过的问题，因而创新始终是面向未来。（）A未来性B首创性C变革性D价值性

4、把握示范性培训课程开发的关键环节，应该重点解决和回答好的问题是（）。

把握示范性培训课程开发的关键环节，应该重点解决和回答好的问题是（）。A谁有培训需求B为什么会产生培训需求C谁参与培训需求分析D培训需求分析从何处着手E为什么要进行培训需求分析

5、简要回答信息技术教学实施中应把握的几个重要问题？

简要回答信息技术教学实施中应把握的几个重要问题？

6、（）的问题是解决问题的时机还没有成熟，或暂时保留或回避将不会对组织或决策者带

（）的问题是解决问题的时机还没有成熟，或暂时保留或回避将不会对组织或决策者带来更大负面影响的问题，或者对组织的生存和发展更有利的问题。