职工月工作天数是（）

1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。AA、100%BB、150%CC、200%DD、300%

2、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数，单

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。A150%B200%C250%D300%

3、某民办非企业职工，工作已满19年，年休假天数为（）。

某民办非企业职工，工作已满19年，年休假天数为（）。A0B5C10D15

4、由于单位（工作）原因不能安排职工年休假或者年休假少于应休天数的，甲方必须在年

由于单位（工作）原因不能安排职工年休假或者年休假少于应休天数的，甲方必须在年内对未休年休假天数按照职工日工资的（）支付工资（其中包含用人单位应支付的正常工作期间的工...

5、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。AA、100%BB、150%CC、200%DD、300%

6、● 某软件计算职工的带薪年假天数，根据国家劳动法规定，职工累计工作已满1年不

● 某软件计算职工的带薪年假天数，根据国家劳动法规定，职工累计工作已满1年不满 10 年的，年休假为 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假为 10 天；已满 20 年...