员工培训评估的基本原则有（　　）

1、简述培训评估数据分析的原则。

简述培训评估数据分析的原则。

2、绩效评估的基本方法有两类，以劳动产出的数据或劳动记录资料为依据来衡量员工的工

绩效评估的基本方法有两类，以劳动产出的数据或劳动记录资料为依据来衡量员工的工作绩效的方法叫（）评定法；通过对工作的分析和判断来衡量员工的工作绩效的方法叫（）评定法。

3、培训评估的基本原则不包括（）。

培训评估的基本原则不包括（）。A客观性原则B灵活性原则C综合性原则D有效性原则

4、设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。

设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。A操作简单，易于实施B考虑不同类型培训项目的评估要求C考虑评估成本D注重定量评估

5、授课能力是培训师最基本的能力素质，主要评估的指标有（）。238

授课能力是培训师最基本的能力素质，主要评估的指标有（）。238AA、对课程重点的把握BB、授课内容是否全面CC、能否做到深入浅出的讲解DD、培训师归纳与总结的能力EE、能否自觉的更新知识

6、培训评估方案的基本内容是（）

培训评估方案的基本内容是（）AA、评估指导思想BB、评估目的CC、评估标准集、量表和评判依据DD、评估权重集EE、各类表格