下列划分的工作评价的方法种类,()属于岗位与标准比较的工作评价方法。
- A职位分类法和评分法
- B排序法和要素比较法
- C职位分类法和排序法
- D评分法和要素比较法
下列划分的工作评价的方法种类,()属于岗位与标准比较的工作评价方法。
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下列中不属于分区分类管理方法的划分种类是()。A按商品种类和性质分区分类B按商品危险性质划分C按商品体积大小划分D按商品发往地区划分
下列选项中,全部属于工作评价定性方法的是()A职位分类法和评分法B评分法和要素比较法C职位分类法和排序法D排序法和要素比较法
下列不属于工作评价的方法的是()A排序法B评分法C资料法D因素比较法
4、工作评价可以从两个维度来划分,根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以
工作评价可以从两个维度来划分,根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中,正确的是()A定量方法用于工作间的比较B定性方法用...
5、划分人员结构时,下列各项中不属于与人员数量密切相关的划分方法下,按工作性质划
划分人员结构时,下列各项中不属于与人员数量密切相关的划分方法下,按工作性质划分的大系统的是()。A生产B销售C技术D学历
6、标准种类是标准横向领域的划分,分为基础标准、方法标准,或者分为管理标准、工作
标准种类是标准横向领域的划分,分为基础标准、方法标准,或者分为管理标准、工作标准和其他标准等,在以上各类标准中,所占比重最大的是()A工作标准B方法标准C基础标准D管理标准