企业在招聘中,根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工,这遵循的原则是()。
- A信息公开原则
- B公正平等原则
- C效率优先原则
- D双向选择原则
企业在招聘中,根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工,这遵循的原则是()。
企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则:(1)信息公开原则。是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。(2)公正平等原则。是指企业要对所有应聘者一视同仁,使招聘者能公开地参与竞争。(3)效率优先原则。是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择恰当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。(4)双向选择原则。是指企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者。
1、()是企业在筛选员工的基本资格要求,是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含
()是企业在筛选员工的基本资格要求,是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。A招聘条件B录用条件C甄选条件D招募条件
2、企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素
企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工,这体现了员工招聘的()原则。A信息公开B公正平度C效率优先D双向选择
3、()在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式和方法,在招
()在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式和方法,在招聘质量的基础上,尽可以降低招聘成本。AA、公开公平竞争BB、双向选择CC、遵循国家法律法规DD、...
4、公司在招聘中一般对年龄有所要求,本企业在招聘过程中,一般要求员工年龄年满()
公司在招聘中一般对年龄有所要求,本企业在招聘过程中,一般要求员工年龄年满()岁以上。AA、16BB、18CC、20DD、22
5、餐饮企业在选择招聘广告媒体时,既要求成本低和传播面广,又要求招聘信息可以被保
餐饮企业在选择招聘广告媒体时,既要求成本低和传播面广,又要求招聘信息可以被保存,此时一般宜采用()。A广播媒体B电视媒体C专业杂志媒体D报纸媒体
6、面试的方法有很多,企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择,可供选择的
面试的方法有很多,企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择,可供选择的方法有()。A序列面试B结构化面试C非结构化面试D小组面试E背景调查