员工的辞退就是终止劳动合同，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但

1、员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和(

员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和( )三种情况。A开除B脱离C停止合同D资遣

2、用人单位对员工签署竞业限制协议，在劳动合同终止或解除之后，要对其进行经济补偿

用人单位对员工签署竞业限制协议，在劳动合同终止或解除之后，要对其进行经济补偿，支付方式是（）A按小时支付B按周支付C按月支付D按年支付

3、因终止劳动合同、解除劳动关系的离职员工档案应及时转出，如因个人不配合办理转移

因终止劳动合同、解除劳动关系的离职员工档案应及时转出，如因个人不配合办理转移手续的，局人力资源部档案室将其档案另行封存，并按人才交流中心市场标准收取档案管理费，超过...

4、甲公司终止企业的某项经营业务，由此需要辞退10名员工，由于是否接受辞退职工

甲公司终止企业的某项经营业务，由此需要辞退10名员工，由于是否接受辞退职工可以作出选择，预计发生150万元辞退费用的可能性为60%，发生100万元辞退费用的可能性为40%，发生转...

5、对被辞退的员工，企业应发给（）。

对被辞退的员工，企业应发给（）。A辞职申请表B辞退通知书C辞退证明D什么都不发

6、用人单位与员工协商不一致时，用人单位可单方面终止合同。

用人单位与员工协商不一致时，用人单位可单方面终止合同。A正确B错误