跨国公司人力资源的类型按照员工所在国家可以分为（）。

1、小李公司的产量总是能够满足需求的变化，由此可知他所在的公司采用的资源计划类型

小李公司的产量总是能够满足需求的变化，由此可知他所在的公司采用的资源计划类型是（）计划。AA、控制需求BB、等产量CC、需求跟随DD、资源控制

2、S员工被上海A劳务派遣公司派遣到苏州B公司工作，工作所在地为苏州，S员工的社

S员工被上海A劳务派遣公司派遣到苏州B公司工作，工作所在地为苏州，S员工的社保应缴纳在（）。A上海B苏州C双方可以约定D双方不能约定

3、以占领和扩大投资所在国的商品市场为目标，属于跨国公司对外投资目标类型中的（）

以占领和扩大投资所在国的商品市场为目标，属于跨国公司对外投资目标类型中的（）。A资源寻求性投资B市场寻求性投资C成本寻求性投资D机会寻求性投资

4、国际人力资源管理为处在人力资源活动、员工类型及企业经营所在国类型等第三个维度

国际人力资源管理为处在人力资源活动、员工类型及企业经营所在国类型等第三个维度中的互动组合，这一观点是谁提出的（）。A摩根B阿尔卡夫C道林D霍桑

5、东道国员工指的是在海外子公司工作的当地员工。所在国员工一般为中层和基层管理人

东道国员工指的是在海外子公司工作的当地员工。所在国员工一般为中层和基层管理人员及一线的操作工人。A正确B错误

6、在培训方面，员工个人负有学习的责任，公司只是提供协助的人力资源战略类型是（）

在培训方面，员工个人负有学习的责任，公司只是提供协助的人力资源战略类型是（）A累积型B效用型C协助型D整体型