什么是人力资源规划的目标？

1、人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。

人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。A长期利益B眼前利益C经济实惠D精神满足

2、河南公司“十二五”人力资源规划的总体目标是打造规模适度、结构合理、素质优良的

河南公司“十二五”人力资源规划的总体目标是打造规模适度、结构合理、素质优良的（）队伍、（）队伍、（）队伍，努力在重点领域聚集人才。

3、人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。

人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。A正确B错误

4、人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际，为科学地预测未来人力资源数

人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际，为科学地预测未来人力资源数量与质量上的（）状况，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织目标的实现...

5、人力资源规划活动的主要目标是()。

人力资源规划活动的主要目标是()。A为组织不断补充新生力量B使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合C帮助员工认识自己的潜在的能力，并在工作实际中...

6、人力资源规划的主要目标是()。

人力资源规划的主要目标是()。A防止人员配置过剩或不足B确保组织能够对环境变化作出适当的反应C为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准D使组织内部和外部人员的供应与...