当劳动者平均工资低于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按( )发放。

参考答案

参考解析：

C【解析】补偿金的发放按照“就高不就低的原则”确定，即按照解除劳动合同前的12个月的平均工资计算，本人平均工资高于企业平均工资的，按本人平均工资发放，否则，按企业平均工资发放。

分类：其他

薪酬水平定位的（）是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平A领先策略B跟随策略C匹配策略D滞后策略

单位申报缴费基数时，职工本人工资低于当地职工平均工资60%的，暂按当地职工平均工资的（）计算。A40%B50%C60%D70%

企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，应当承担什么责任？

教师的平均工资水平应当不低于或者高于（）的平均工资水平，并逐步提高。A国家公务员B校长C教工D教辅人员

我的月平均工资低于全市上年度职工月平均工资50%是不是就可以降低公积金缴存比例了呢？

经济补偿金的工资计算标准是指企业正常情况下劳动者解除劳动合同前（）的月平均工资AA、6个月BB、12个月CC、18个月DD、24个月

编辑推荐