领导有效性评价的理论依据是什么？

1、领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。A随领导者的成熟度的变化而变化B随领导者的领导能力的变化而变化C随员工的成熟度的变化而变化D随员工的工作成熟度的变化而变化E...

2、根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。领导者的情境控制取决

根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。领导者的情境控制取决于三种要素（）AA、职位权力BB、情景因素CC、任务结构DD、领导者与被领导者的关系

3、如果领导特质理论有效，那么领导者是（）

如果领导特质理论有效，那么领导者是（）A受过培训的B天生的C主导的D无权的

4、领导有效性评价的核心是（）。

领导有效性评价的核心是（）。AA.领导行为理论BB.途径—目标理论CC.领导生命周期理论DD.权变理论

5、领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。

领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。A正确B错误

6、领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（）。

领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（）。A领导者个人的作风B领导者个人的素质C领导者个人的领导艺术D领导者个人的性格特征