劳动力数量和质量配置与企业工资水平之间没有相互关系。

1、（）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合

（）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。A合法保障B工同酬C平衡D公平

2、当其他行业或本行业其他企业的工资水平上升时，会导致本行业，本企业劳动供给数量

当其他行业或本行业其他企业的工资水平上升时，会导致本行业，本企业劳动供给数量减少，此时，本企业将会降低工资水平。A正确B错误

3、企业管理体系中，劳动工资管理、设备和工具管理、质量管理属于（）方面的管理。

企业管理体系中，劳动工资管理、设备和工具管理、质量管理属于（）方面的管理。A设备和加工B财务C生产和技术D经营

4、某企业与工人签订了为期3年的劳动合同，约定在3年内按现行工资水平付给工人工资

某企业与工人签订了为期3年的劳动合同，约定在3年内按现行工资水平付给工人工资。此后3年内，企业所在国发生了通货膨胀，并且企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经...

5、某企业与工人签订了为期3年的劳动合同吃级ㄔ3年内按现行工资水平付给工人工资。

某企业与工人签订了为期3年的劳动合同吃级ㄔ3年内按现行工资水平付给工人工资。此后3年内，企业所在国发生了通货膨胀，并且企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经营...

6、（）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合

（）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。A合法保障B同工同酬C平衡D公平