有效的绩效考核体系应具有以下特征（）。

1、以下哪些方面体现了质量管理体系的绩效和有效性？（）

以下哪些方面体现了质量管理体系的绩效和有效性？（）A顾客投诉B质量目标的实现程度C产品和服务发生的不合格D管理制度的完善情况

2、企业的绩效管理体系中，强制分布法的考核具有（）几个优点。

企业的绩效管理体系中，强制分布法的考核具有（）几个优点。AA．操作简便BB．等级清晰CC．强制区分，刺激性强DD．被考核人数多、少皆适宜

3、在设计有效的绩效管理体系时，应避免（）的情况出现。

在设计有效的绩效管理体系时，应避免（）的情况出现。A在界定和衡量绩效的时候力求准确B将绩效的维度和满足公司内部和外部顾客需要联系起来C衡量以及纠正环境约束所带来的影响D...

4、有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，选出正确的排序（

有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，选出正确的排序（）AA、目标第一、计划第二、监督第三、指导第四BB、指导第一、目标第二、计划第三、监督第四CC...

5、有效的绩效标准具有哪些特征？

有效的绩效标准具有哪些特征？

6、一般而言，一项有效的服务行业员工的绩效考核标准必须包含的特征有（）、可接受性

一般而言，一项有效的服务行业员工的绩效考核标准必须包含的特征有（）、可接受性。A具体性B可达到性C可衡量性D时限性E动态性