组织价值观

1、如果组织的共享价值观与进一步提高组织效率的要求不一致时，组织文化就是成为组织

如果组织的共享价值观与进一步提高组织效率的要求不一致时，组织文化就是成为组织的束缚，在下列什么情况下最有可能出现这种情况？（）A员工行为是一致性B组织面对动态环境C组织...

2、组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心

组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。

3、组织核心价值观和组织目标的关系是（）。

组织核心价值观和组织目标的关系是（）。A组织目标有助于界定员工的行为规范B组织目标决定了组织的核心价值观C组织核心价值和组织目标是完全相同的D组织核心价值和组织目标没有...

4、组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（）

组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（）A传统习俗B一致约定C个人偏好D行为准则

5、强化员工认同组织价值观和组织文化模式的方式有（）。

强化员工认同组织价值观和组织文化模式的方式有（）。AA.灌输BB.大张旗鼓地宣传CC.树立典型人物或英雄人物DD.培训教育EE.和组织的奖金制度挂钩

6、为什么说组织价值观是组织文化的核心?

为什么说组织价值观是组织文化的核心?