岗位等级工资制

1、岗位等级工资制的主要特点有（）。

岗位等级工资制的主要特点有（）。A同工同酬B按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准C对岗不对人，工资多少以岗位为转移D员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求E对待相同...

2、把一些工作岗位合并到一个等级内，扩大每个等级的工资浮动范围，使得员工的工资不

把一些工作岗位合并到一个等级内，扩大每个等级的工资浮动范围，使得员工的工资不信赖晋升也能得到增加的工资制度是（）。

3、以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是

以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）A职能型工资制B职位型工资制C年资型工资制D多元型工资制

4、将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（）。

将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（）。A幅度系列B等级系列C水平系列D范围系列

5、工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法

工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法A劳动差别B劳动价值C劳动条件D劳动责任

6、岗位等级工资制度特征是什么？

岗位等级工资制度特征是什么？