影响企业人力资源活动的法律因素有（）

1、以下不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是( )。

以下不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是( )。A质量管理B劳动保护的规定C户籍制度D安全生产的规定

2、影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（）。

影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（）。A企业所在地的人力资源现状B企业所在地对人才的吸引程度C企业自身对人才的吸引程度D预期经济增长E全国范围的职业市场状况

3、在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有()。

在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有()。A企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B企业人力资源预测的方法C企业的财务资源对人力资源需求的约束...

4、影响人力资源供给的企业内部因素有（）。 

影响人力资源供给的企业内部因素有（）。 A经济发展水平B工资因素C地区劳动力市场状况D地区人力资源的总体构成E非工资因素

5、影响财务管理的法律环境因素主要有税务法律规范、财务法律规范和企业组织法律规范

影响财务管理的法律环境因素主要有税务法律规范、财务法律规范和企业组织法律规范。（）A正确B错误

6、（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。（2012年11月、2011年5月

（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。（2012年11月、2011年5月二级真题）A质量管理制度B最低工资标准C户籍制度D社会保障制度