某公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,它需要尽可能的说服被栽人员.使他们不至于与公司对抗,但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。人力资源部长应该怎样做才能使面谈的说服效果更好,()
- AA.在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息。
- BB.让员工对公司的发展变革进行讨论。
- CC.秘密地进行变革的取证和决策的过程。
- DD.小向员工透露任何信息,防止员工阻扰。
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某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变...
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