薪酬制度

1、起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所

起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。A名称B管理C构成D作用对象

2、在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，

在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A薪酬支付的时间B薪酬的标准C薪酬制度的名称D薪酬的构成

3、薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。

薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。A划、执行、控制B定、控制、调整C划、控制、调整D定、执行、控制

4、薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过

薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。A正确B错误

5、企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查()

企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查()A正确B错误

6、薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（）。

薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（）。A岗位薪酬制B考核薪酬制C技能薪酬制D年功序列制