下列不属于对副职要充分信任的表现是（）

1、要形成团队成员之间的相互信任，必须遵循公开、公正、公平的原则和充分授权的原则

要形成团队成员之间的相互信任，必须遵循公开、公正、公平的原则和充分授权的原则（ ）。A正确B错误

2、（）的产生，实质上是对领导者和宣传教育者的不信任的表现。

（）的产生，实质上是对领导者和宣传教育者的不信任的表现。AA、藐视心理BB、逆反心理CC、忧郁心理DD、反抗心理

3、“利润不应该是公司贪婪的表现，而是社会对企业提供的服务所投的信任票。”这句话

“利润不应该是公司贪婪的表现，而是社会对企业提供的服务所投的信任票。”这句话是企业家（）说的。A陈光标B松下幸之助C彼尔.凯兹D张瑞敏E约翰.克拉克爵士

4、领导者对下级有较大但并不充分的信任，他们仍然保持对最后决定权的控制。他们经常

领导者对下级有较大但并不充分的信任，他们仍然保持对最后决定权的控制。他们经常听取下级的意见并尽量积极采纳。根据利克特的理论，这属于()领导方式。A专制的独裁型B仁慈的独...

5、下列选项不属于副职的作用的是（）

下列选项不属于副职的作用的是（）A政治上的维护作用B出点子做决定C在班子的维护制定和决策执行方面发挥重要作用D人才成长方面，副职是不可逾越的台阶

6、团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是（）。

团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是（）。