根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（

1、期望理论认为激励水平主要受（）、（）因素的影响。

期望理论认为激励水平主要受（）、（）因素的影响。

2、激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。

激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。A正确B错误

3、维克托・弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。

维克托・弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。A目标设置B效价×期望率C公平与否D激励手段

4、根据期望理论，如果激励的效价足够大，就可以达到很高的激励水平。

根据期望理论，如果激励的效价足够大，就可以达到很高的激励水平。A正确B错误

5、手段一期望理论认为，薪酬能否成为一个激励因素取决于( )三者的关系。

手段一期望理论认为，薪酬能否成为一个激励因素取决于( )三者的关系。A价值、期望、绩效获奖估计B努力、绩效、报酬C生存、相互关系、成长D成就、权力、亲和

6、期望理论认为激励水平取决于（）的乘积。

期望理论认为激励水平取决于（）的乘积。A动机B行为C期望值D效价