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问题

按照考核的导向分，考核方法可分为（）。

按照考核的导向分，考核方法可分为（）。

A以员工特征为导向的考核方法
B以员工工作结果为导向的考核方法
C关键绩效指标法
D以员工行为为导向的考核方法
E目标管理法

参考答案

参考解析：

关键绩效指标法、目标管理法属于系统的考核方法。

分类：第七章绩效管理题库,初级人力资源管理题库

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