简述情景模拟测试的方法分类。

1、情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。

情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。A公文处理能力测试B冲突处理能力测试C行政工作处理能力测试D部门利益协调能力测试E团队组建能力测试

2、情景模拟测试最常用的方法是（）

情景模拟测试最常用的方法是（）A决策模拟竞赛法B无领导小组讨论法C公文处理模拟法D案例分析法

3、情景模拟测试根据测试内容可以分为（）

情景模拟测试根据测试内容可以分为（）AA、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试BB、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试CC、沟通能力测试、组织能...

4、在情景模拟测试方法中，( )是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的

在情景模拟测试方法中，( )是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法．A决策模拟竞赛法B即席发言C无领导小组讨论法D公文筐测试

5、情景模拟面试中，测试的环境是真实的，内容也是真实的。

情景模拟面试中，测试的环境是真实的，内容也是真实的。A正确B错误

6、情景模拟测试法至少有两个优点，即（ ）

情景模拟测试法至少有两个优点，即（ ）A可以得到最佳人选，并节省大量的招聘费用B可能得到最佳人选和节省大量的培训费用C挑选最佳人才，提高招聘工作效率D多角度观察和全面了解