员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪

1、某邮电部门的女工，因拒绝周日送报，被认定为旷工，遭到用人单位的违纪处罚。

某邮电部门的女工，因拒绝周日送报，被认定为旷工，遭到用人单位的违纪处罚。该女工向劳动仲裁委员会申诉，理由是：周日加班应与职工协商，职工有权拒绝，故自己并未违纪。仲裁...

2、用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（）天递交书面的通知，否则要补发一

用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（）天递交书面的通知，否则要补发一个月的工资。A20B30C40D45

3、用人单位对员工签署竞业限制协议，在劳动合同终止或解除之后，要对其进行经济补偿

用人单位对员工签署竞业限制协议，在劳动合同终止或解除之后，要对其进行经济补偿，支付方式是（）A按小时支付B按周支付C按月支付D按年支付

4、某邮电部门的女工，因拒绝周日送报，被认定为旷工，遭到用人单位的违纪处罚。该

某邮电部门的女工，因拒绝周日送报，被认定为旷工，遭到用人单位的违纪处罚。该女工向劳动仲裁委员会申诉，理由是：周日加班应与职工协商，职工有权拒绝，故自己并未违纪。仲裁...

5、简述因劳动者过错，用人单位单方解除劳动合同的情形。

简述因劳动者过错，用人单位单方解除劳动合同的情形。

6、我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中指出用人单位应当根据员工在本单位的

我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中指出用人单位应当根据员工在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月的工资作为经济补偿，工作不满1年的按1年计算，但最多不超过...