()是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资源。

1、在企业里，信用经理是少数“职大于权”的中层经理岗

在企业里，信用经理是少数职大于权的中层经理岗位，他所负责的信用管理部门经常要插手其它同级别部门的管理工作，或者做好协调工作。请说明信用管理人员： 怎样与物流后勤部门...

2、在企业里，信用经理是少数“职大于权”的中层经理岗

在企业里，信用经理是少数职大于权的中层经理岗位，他所负责的信用管理部门经常要插手其它同级别部门的管理工作，或者做好协调工作。请说明信用管理人员： 应该“插手”销售部...

3、从2001年秋季开始，江西省的小学生们告别“百分制&rdquo

从2001年秋季开始，江西省的小学生们告别百分制，实行新型的成绩考核评价机制——等级+特长+评语。目前，山东潍坊市小学已经取消各种形式的统考，废除了百分制，代之以评语+特长...

4、在一次小学语文课上，陈老师正和同学们尽情地“畅游&rdquo

在一次小学语文课上，陈老师正和同学们尽情地畅游在《颐和园》这幅清新、美丽的画卷中，突然一双小手高高举起：老师，课文第四自然段第四句话中的‘滑’字，应改成&l...

5、从2001年秋季开始，江西省的小学生们告别“百分制&rdquo

从2001年秋季开始，江西省的小学生们告别百分制，实行新型的成绩考核评价机制——等级+特长+评语。目前，山东潍坊市小学已经取消各种形式的统考，废除了百分制，代之以评语+特长...

6、说心理辅导是一种“特殊的工作方式”基于（）原因。

说心理辅导是一种特殊的工作方式基于（）原因。①辅导是一种双边互动的人际关系②辅导是一个讨论和同理的过程③辅导是一种理念、态度和精神④辅导是心理病人应该承受的A①②③④...